平成27年12月1日より、従業員50名以上の中小企業も、ストレスチェック制度の実施が義務になりました！！
でも、いざ実施しようとすると、問題が山積みです。
ストレスチェック制度導入に伴う悩み・・・
実施方法に関する悩み
- なにから手をつけたらいいのだろう
- 一体コストはいくらかかるのかな
作業そのものに関する悩み
- データ入力とか集計とかどうするんだろう。
- 業務が忙しいのに、誰がするの？
- 責任が増えるのでは・・・
従業員からみた悩み
- 個人情報は守られるのだろうか？
- なんの目的で実施するのだろう・・・
- 人事評価に使われるのでは・・・
つまり・・
- やるべきことが多すぎる！ そして専門的すぎる！！
- 大きな責任と義務があるのに、担当者にはいろいろ制限があるなんて・・・
- 本来の業務もいそがしいのに・・・
そこで、「アウトソーシング」＋「実施支援」です！！
１．手間のかかるストレスチェック実施事務を代行します！！
調査票の結果入力、素点換算、結果通知シート作成、面接指導の申出勧奨などを支援します。
２．ストレスチェック制度の実施を支援します！！
ストレスチェック計画策定や従業員への説明会、安全衛生委員会の調査審議資料作成を支援します。
３．社内規程類の整備をサポートします！！
基本方針や実施規定、就業規則の改定などを支援します。
御社の状況にあわせて、本当に必要な部分のみをサポートします。
詳細は、お気軽にお問い合わせください。
