9月8日(土)スキルアップ研究会関西において、「働き方改革関連法 ~労働時間法制編~」を担当しました。 当日は満席でキャンセル待ちも出たということです。

前日の9月7日に公布された「政令・省令・告示・公示 」や、36協定の記入例等の内容は盛り込むことができませんでしたが、「労働時間の上限規制はいつ・どの36協定から対象になるのか?」とか「フレックスタイム制3か月の割増賃金の清算はどうするのか?」といった実務担当者なら気になる内容について、説明をしました。

あわせて、法改正にともなって注目されるであろう「基本事項」についても確認をおこないました。たとえば、「労働時間の取扱い」については、これまで以上に注意が必要であると思います。

当日、盛り込むことができなかった9月7日公布の「政令・省令・告示・公示 」の内容は、厚生労働省のコチラのホームページで確認することができます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html

とくに、各種リーフレット類は、要チェックです。該当リンクをコピペしておきましょう。

参加いただいたみなさま、ありがとうございました。キャンセル待ち等で参加できなかったみなさま、機会があれば、またよろしくおねがいします。

下記添付資料は、研修でとりあげた「事例」です。みなさまなら、このお店に、今回の法改正をどのように伝えて、どのようなアドバイスをしますか?

スキルアップ研究会資料(事例)