中小企業の人材育成は、人任せにはできません。けれど・・・
“社員のやる気”を、どうやって引き出したらいいかわからない。
話題の“パワハラ”や“ブラック企業”など、会社のリスク対応するヒマがない。
会社の制度やルール、義務などを、もっと社員に浸透させたい。
時代の変化とともに、企業に対して取組が求められているものが増えています。いまなら、たとえば、パワハラの予防・対策の取組などが注目をあびていますね。
これらの問題について、適切に対応しなかったり放置すると、トラブルに発展したり、会社の使用者責任を問われたりすることもあります。
こういったリスクの予防に有効な対策の手段が、社員に対する研修です。
セミナー・研修 ご依頼までの流れ
ご依頼までの流れをご説明いたします。ご納得のいくまでご確認ください。
また、当事務所について、よくあるご質問についても取りまとめております。ご参考になればと思います。
Step 1 お問い合わせ
ご依頼にあたっては、まず、当事務所にご連絡をお願いします。
まず、概要をおうかがいした上で、御社にご訪問する日時を調整させていただきます。
＜ お問い合わせ先 ＞
LS大阪人事サポートセンター 担当：特定社会保険労務士 水流（つる）幸一
- TEL : 050-3634-5936（即時お電話での対応ができない場合は、留守番電話にて対応いたします）
- FAX : 050-3737-5936
- メール : tsuru@lsosaka.jp
お問い合わせページもご用意しています。ご利用ください。
※お問い合わせページ、FAX、メールは、365日・24時間受付です。
Step 2 ご提案・お見積もり
御社の想い・ご希望・状況を踏まえて研修内容を御社に合わせてカスタマイズし、ご提案・お見積もりをいたします。
なお、Step 1からStep 2までの過程について、費用・経費等をいただくことはありません。
納得のいくまでご検討のうえ、ご依頼ください。
Step 3 正式ご依頼
お見積もりの内容をご検討いただき、ご納得いただければ、ぜひご契約をお願いします。
御社のご発展のために、全力でサポートいたします。
お見積もり料金例
パワハラ防止研修 のみ
＜ お見積もり金額例：50,000円（2時間半） ＞
セミナー・研修は、内容、時間、人数、形式、資料等により変わります。
お気軽に、お問い合わせください。
ご対応エリア
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