中小企業こそ、給与計算をアウトソーシングしませんか？
給与の締日・支払日に集中する業務を分散したい。
わずらわしい“作業”から解放されて、本来の業務に集中したい。
最新の法改正に対応して、リスクを減らしたい。
業務プロセスを“見える化”して、効率化をはかりたい。
給与に関する情報の社内に対する漏洩対策をしたい。
給与計算事務は“社員の人数にかかわらず”、最新の法改正に関する情報や、労基法をはじめとする法律に対する知識が要求されます（企業の規模にかかわらず、必要な情報や要求される知識に変わりはありません）。
大企業であれば、専門担当者・専門部署を配置することができます。しかし、中小企業では、給与計算担当者は、他の業務と兼務しているケースが多いのではないでしょうか？。
中小企業こそ、給与計算事務をアウトソーシングするメリットについて検討されることをオススメします。
給与計算事務 ご依頼までの流れ
ご依頼までの流れをご説明いたします。ご納得のいくまでご確認ください。
また、当事務所について、よくあるご質問についても取りまとめております。ご参考になればと思います。
Step 1 お問い合わせ
ご依頼にあたっては、まず、当事務所にご連絡をお願いします。
まず、概要をおうかがいした上で、御社にご訪問する日時を調整させていただきます。
＜ お問い合わせ先 ＞
LS大阪人事サポートセンター 担当：特定社会保険労務士 水流（つる）幸一
- TEL : 050-3634-5936（即時お電話での対応ができない場合は、留守番電話にて対応いたします）
- FAX : 050-3737-5936
- メール : tsuru@lsosaka.jp
お問い合わせページもご用意しています。ご利用ください。 ※お問い合わせページ、FAX、メールは、365日・24時間受付です。
Step 2 ご提案・お見積もり
御社の想い・ご希望・状況を踏まえて、当事務所が担当させていただく給与計算事務の範囲と、スムーズな業務移行スケジュールについて、ご提案と、具体的費用のお見積もりをさせていいただきます。
なお、Step 1からStep 2までの過程について、費用・経費等をいただくことはありません。
納得のいくまでご検討のうえ、ご依頼ください。
Step 3 正式ご依頼
お見積もりの内容をご検討いただき、ご納得いただければ、ぜひご契約をお願いします。
御社のご発展のために、全力でサポートいたします。
お見積もり料金例
給与計算事務のみ
＜ お見積もり金額例：月額20,000円（社員10名規模） ＞
勤怠情報（タイムカード等）をお預かりして、給与計算をいたします。
お見積もり金額は、人数や業務内容によりかわります。お気軽にお問い合わせください。
ご対応エリア
大阪エリア
大阪市
堺市
能勢町、豊能町、池田市、箕面市、豊中市
茨木市、高槻市、島本町、吹田市、摂津市
枚方市、交野市、寝屋川市、守口市、門真市、四条畷市、大東市
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給与計算事務につきましては、内容により他エリアでも対応できる場合があります。
お問い合わせください。
