働き方改革関連法セミナー（労働時間法制編）を担当しました。

９月８日（土）スキルアップ研究会関西において、「働き方改革関連法～労働時間法制編～」を担当しました。　当日は満席でキャンセル待ちも出たということです。

前日の９月７日に公布された「政令・省令・告示・公示」や、３６協定の記入例等の内容は盛り込むことができませんでしたが、「労働時間の上限規制はいつ・どの３６協定から対象になるのか？」とか「フレックスタイム制３か月の割増賃金の清算はどうするのか？」といった実務担当者なら気になる内容について、説明をしました。

あわせて、法改正にともなって注目されるであろう「基本事項」についても確認をおこないました。たとえば、「労働時間の取扱い」については、これまで以上に注意が必要であると思います。

当日、盛り込むことができなかった９月７日公布の「政令・省令・告示・公示」の内容は、厚生労働省のコチラのホームページで確認することができます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html

とくに、各種リーフレット類は、要チェックです。該当リンクをコピペしておきましょう。